Rockstar przed trybunałem pracy. 10 września rusza rozprawa w sprawie zwolnień

10 września w Glasgow rozpocznie się rozprawa dotycząca zwolnienia 31 brytyjskich pracowników Rockstar Games. Związek zawodowy IWGB zarzuca firmie działania wymierzone w osoby organizujące się w miejscu pracy. Rockstar odrzuca te oskarżenia i utrzymuje, że powodem zwolnień było ujawnianie poufnych informacji.

Według komunikatu IWGB z 7 września oraz informacji przekazanych AFP rozprawę zaplanowano do 16 października. Postępowanie dotyczy decyzji podjętych w październiku 2025 roku wobec osób pracujących nad Grand Theft Auto VI. To kolejny etap istniejącego sporu, a nie nowa sprawa wszczęta tuż przed premierą gry.

Związek kwestionuje zarówno przyczyny zwolnień, jak i sposób ich przeprowadzenia. Twierdzi, że Rockstar wykorzystywało listy pracowników zaangażowanych w działalność związkową do ich dyskryminowania. Zarzuca również firmie brak postępowania dyscyplinarnego oraz możliwości odwołania się od decyzji. Są to zarzuty przedstawiane przez IWGB, nie ustalenia kończące postępowanie.

Rockstar przedstawiło inną wersję wydarzeń. W oświadczeniu przesłanym AFP firma podtrzymała, że pracowników w Wielkiej Brytanii i Kanadzie zwolniono za poważne naruszenie obowiązków związane z udostępnianiem poufnych informacji przedsiębiorstwa. Zaprzeczyła, aby przyczyną była przynależność do związku lub aktywność związkowa, i zapowiedziała obronę swojego stanowiska przed trybunałem.

Zakres rozprawy obejmuje także zarzut tworzenia i wykorzystywania wspomnianych list, określany jako blacklisting. Na wcześniejszym etapie Rockstar próbowało doprowadzić do jego wyłączenia ze sprawy. Jak informowało IWGB w czerwcu, trybunał odrzucił ten wniosek. Dopuszczenie zarzutu do rozpoznania nie oznacza jednak potwierdzenia jego prawdziwości - pozwala rozpatrzyć go podczas właściwej rozprawy.

Byli pracownicy domagają się uznania zwolnień za niesprawiedliwe oraz przywrócenia do pracy, a jeżeli powrót okaże się niemożliwy - rekompensaty. Równolegle trwają rozmowy dotyczące formalnego uznania związku zawodowego przez Rockstar. Negocjacje w sprawie reprezentacji obecnych pracowników i postępowanie dotyczące osób zwolnionych pozostają dwoma odrębnymi procesami.

Rozprawa przypada na ostatnie miesiące przed planowaną na 19 listopada premierą GTA VI. Jej przedmiotem są jednak decyzje pracodawcy i prawa pracowników, nie zawartość gry. Sam harmonogram postępowania nie daje podstaw do wnioskowania o kolejnym opóźnieniu produkcji ani nie wskazuje, która ze stron ostatecznie wygra spór.